针对您提出的“县管校聘被解聘的教师没退休怎么办”这一问题，虽然直接的政策可能因地区而异，但我可以根据一般性的原则和类似案例的处理方式，为您提供一个较为全面的解答框架。

一、了解政策背景与依据

首先，您需要了解当地关于“县管校聘”政策的具体实施细则，以及被解聘教师的相关权益保障措施。这通常可以通过查阅当地教育局或政府官方网站发布的政策文件、通知公告等获取。例如，您提到的《美姑县人民政府办公室关于印发<妥善解决我县被辞退民办教师和代课教师问题的实施意见>的通知》就是一个很好的参考，虽然它针对的是民办教师和代课教师，但其中的一些原则和处理方式可能具有借鉴意义。

二、核实解聘原因与程序

接下来，您需要核实自己被解聘的具体原因和程序是否符合相关规定。如果解聘程序存在瑕疵或解聘原因不充分，您有权向相关部门提出申诉或要求复核。

三、探讨后续保障措施

对于被解聘且未退休的教师，您可以考虑以下几个方面的保障措施：

1. 经济补偿：

   • 根据当地政策，您可能有权获得一定的经济补偿。这通常与您的工作年限、工资水平等因素有关。
   • 您可以向当地教育局或人社部门咨询具体的补偿标准和申请流程。

2. 社会保险与养老保险：

   • 如果您在解聘前已经参加了社会保险或养老保险，您可以继续缴纳或办理相关手续，以确保您的社保权益不受影响。
   • 对于未参加社保或养老保险的教师，您可以咨询当地社保部门是否可以补缴或参加其他形式的养老保险。

3. 再就业与职业培训：

   • 您可以考虑参加职业培训或提升自己的专业技能，以增加再就业的机会。
   • 当地教育局或人社部门可能会提供相关的职业培训或再就业服务，您可以主动咨询并申请参加。

4. 法律援助与维权：

   • 如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

四、具体行动建议

1. 收集证据：

   • 收集与解聘相关的所有文件和证据，如解聘通知书、工作合同、工资单等。

2. 咨询与申诉：

   • 向当地教育局或人社部门咨询相关政策，并提交申诉材料（如果需要）。

3. 关注政策动态：

   • 密切关注当地教育局或政府官方网站发布的政策动态和通知公告，以及时了解最新的保障措施和申请流程。

4. 积极寻求帮助：

   • 不要害怕寻求帮助，无论是向政府部门、社会组织还是亲朋好友。他们可能会提供有价值的建议和支持。

五、总结与展望

面对被解聘且未退休的情况，您需要保持冷静和理性，积极了解政策、核实情况、探讨保障措施，并采取具体的行动来维护自己的权益。同时，也要保持积极的心态，相信通过自己的努力和社会的支持，您一定能够度过这个难关，并迎来更好的未来。