针对您提出的“上班请假病历怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您因患病需要请病假时，按照相关规定，您应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或者病假证明。这是您请病假的基本依据，也是用人单位审核您病假申请的重要材料。

关于病历的提交，不同用人单位可能有不同的要求。一些单位可能要求您提交“病假四件套”，即病假单（原件）、挂号单（原件）、病历卡以及药单/检查报告。这些材料能够更全面地证明您的病情和就诊情况，有助于用人单位更好地了解您的健康状况并作出合理的安排。

然而，您也需要注意到，病历本中包含了您的个人隐私信息，如病情、诊断结果等。根据《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，敏感个人信息（包括医疗健康信息）一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害。因此，在提交病历材料时，您应当确保自己的隐私得到保护。

如果用人单位要求您提交病历本原件，而您认为这侵犯了您的隐私权，您可以与用人单位进行沟通协商，寻求合理的解决方案。例如，您可以提供病历本的复印件或者加盖医院公章的病历摘要等，以证明您的病情和就诊情况，同时保护您的隐私。

另外，如果因为您没有提供病历本原件而受到用人单位的不利处罚，您仍然有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁机构将会根据相关法律法规和事实情况，对您的申请进行公正的裁决。

最后，我建议您在请病假前，先了解清楚用人单位的病假申请流程和所需材料，以便更好地准备和提交相关材料。同时，也希望您能够保持与用人单位的良好沟通，共同维护和谐的劳动关系。