结论：您提到的对象负责自动划扣工资并转给您的行为，可能涉及多个方面的风险，包括但不限于税务风险、法律合规风险以及个人财务安全风险。以下是对这些风险的详细分析。

一、税务风险

1. 个人所得税问题：

   • 根据我国税法规定，个人所得包括工资、薪金所得等，应当依法缴纳个人所得税。如果您的对象将工资转给您，而这部分收入未被正确申报和缴纳税款，可能面临税务机关的追缴和处罚。
   • 建议：确保所有收入都依法申报并缴纳税款，避免因税务问题而引发的法律风险。

2. 税务合规性：

   • 自动划扣并转账的行为，如果未按照税务规定进行申报和备案，可能被视为偷逃税款的行为，从而引发税务稽查和处罚。
   • 建议：在进行此类转账时，应咨询专业税务人员，确保税务合规性。

二、法律合规风险

1. 劳动关系认定：

   • 如果您的对象与您之间存在劳动关系（如您是其员工），而工资却通过个人账户进行划扣和转账，这可能违反劳动法的相关规定，如工资支付规定等。
   • 建议：确保工资支付符合劳动法规定，通过正规渠道进行支付。

2. 资金来源合法性：

   • 如果您的对象的资金来源不合法（如涉及洗钱、诈骗等），而您却接受了这些资金，您可能无意中成为非法活动的参与者，面临法律责任。
   • 建议：在接受转账前，应了解并确认资金的合法来源。

三、个人财务安全风险

1. 资金安全：

   • 自动划扣和转账行为可能涉及您的个人银行账户信息，如果这些信息被泄露或滥用，可能导致您的资金安全受到威胁。
   • 建议：保护好个人银行账户信息，避免泄露给不信任的人或机构。

2. 纠纷风险：

   • 如果您的对象与您之间因工资划扣和转账问题产生纠纷，可能引发法律诉讼或仲裁等程序，给您带来时间和经济上的损失。
   • 建议：在转账前，应与对方明确转账的目的、金额和方式等，并保留好相关证据，以备不时之需。

四、其他风险

• 信用风险：如果因税务或法律问题导致您的信用记录受损，可能影响您未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
• 声誉风险：如果涉及非法活动或纠纷，可能对您的个人声誉造成负面影响。

总结与建议：

自动划扣工资并转给您的行为可能涉及多方面的风险。为了降低这些风险，建议您：

1. 确保所有收入都依法申报并缴纳税款；
2. 遵守劳动法等相关法律法规，确保工资支付的合规性；
3. 保护好个人银行账户信息，避免泄露；
4. 在转账前与对方明确相关事宜，并保留好证据；
5. 如有需要，咨询专业律师或税务人员的意见。

如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。