将工资流水发给别人确实存在一定风险，这些风险主要涉及个人隐私泄露、可能被用于非法目的以及引发不必要的法律纠纷等方面。以下是对这些风险的详细分析：

1. 个人隐私泄露风险：

   • 工资流水包含了个人的敏感信息，如姓名、银行账号、工资数额、工作单位等。这些信息一旦泄露，可能会被不法分子利用，进行身份盗用、诈骗等非法活动。
   • 例如，不法分子可能利用泄露的工资流水信息，冒充你的身份进行贷款申请、信用卡办理等，给你带来经济损失和信用风险。

2. 被用于非法目的的风险：

   • 工资流水可能被用于证明收入水平，在某些情况下，如申请贷款、租房等，需要提供工资流水作为证明。然而，如果工资流水被不法分子获取，他们可能会伪造或篡改这些信息，用于非法目的。
   • 例如，不法分子可能利用伪造的工资流水申请高额贷款，然后逃之夭夭，留下你作为无辜的受害者承担还款责任。

3. 引发不必要的法律纠纷风险：

   • 如果工资流水被泄露给与你有法律纠纷的人，如前雇主、竞争对手等，他们可能会利用这些信息对你进行不利指控或诉讼。
   • 例如，前雇主可能利用泄露的工资流水信息，指控你违反保密协议或竞业禁止条款，从而引发法律纠纷。

法律建议：

• 谨慎处理工资流水信息：不要随意将工资流水发送给不熟悉或不可信的人。在需要提供工资流水时，应确保接收方的身份和用途合法，并尽可能采取加密或匿名化处理等安全措施。
• 加强个人信息保护意识：定期更换银行账号密码、不轻易透露个人信息等，以降低个人隐私泄露的风险。
• 及时应对信息泄露：如果发现工资流水信息被泄露，应立即联系银行和相关机构，采取冻结账号、更改密码等措施，并报警处理。

可能后果：

• 如果工资流水信息被泄露并导致个人隐私受损或经济损失，你可能需要承担一定的维权成本，如律师费、诉讼费等。
• 在某些情况下，如果工资流水信息被用于非法目的，你甚至可能面临法律责任，尽管你可能是无辜的受害者。

总结与进一步思考：

将工资流水发给别人确实存在风险，这些风险不容忽视。为了保护自己的合法权益和隐私安全，你应该谨慎处理工资流水信息，加强个人信息保护意识，并在必要时及时采取措施应对信息泄露。如果你有任何关于工资流水或个人信息保护的法律问题，可以直接向我咨询。