关于国企业务部门逾期追责问责的六个条件，我可以为你详细阐述如下：

1. 存在明确的逾期事实：

   • 这是追责问责的基础。必须能够清晰证明业务部门存在未按时完成工作任务、未达成业绩目标或未履行合同约定等逾期行为。

2. 逾期行为具有可归责性：

   • 即逾期行为是由于业务部门的过失、疏忽或故意行为导致的，而非不可抗力或外部因素等不可归责于业务部门的原因。

3. 逾期行为造成了实际损失或不良影响：

   • 追责问责的目的在于弥补损失或纠正不良影响。因此，必须能够证明逾期行为已经或可能给国企带来实际的经济损失、信誉损害或其他不良影响。

4. 有明确的责任主体：

   • 必须能够明确指出是哪一个业务部门或哪一位具体责任人应当对逾期行为负责，以便进行针对性的追责问责。

5. 符合国企内部规章制度和法律法规：

   • 追责问责必须依据国企内部的规章制度进行，并且不得违反国家法律法规的相关规定。确保追责问责的合法性和合规性。

6. 遵循公正、公平、公开的原则：

   • 在追责问责过程中，应当遵循公正、公平、公开的原则，确保处理结果的合理性和公信力。避免因为处理不当而引发新的纠纷或争议。

综上所述，国企业务部门逾期追责问责的六个条件包括存在明确的逾期事实、逾期行为具有可归责性、逾期行为造成了实际损失或不良影响、有明确的责任主体、符合国企内部规章制度和法律法规以及遵循公正、公平、公开的原则。这些条件共同构成了国企进行逾期追责问责的完整框架。