国企的追责方式主要依据其内部的违规经营投资责任追究制度来执行，以下以《怀柔区国有企业违规经营投资责任追究实施办法(试行)》为例，详细阐述国企的追责方式：
一、追责背景与依据
国企追责制度的建立，是为了贯彻落实国企改革要求，健全完善国资监管制度，形成职责明确、流程清晰、规范有序的责任追究工作机制，从而切实防止国有资产流失，实现国有资本保值增值。这一制度的依据包括《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规，以及中央和地方的相关政策文件。
二、追责范围与对象
追责范围主要涵盖国企在违规经营投资活动中造成的损失或其他不良后果。追责对象则包括企业相关人员，如违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定，未履行或未正确履行职责的人员，以及企业内部控制存在重大缺陷导致损失的人员。
三、追责方式与标准
损失标准划分：
- 一般损失：企业损失金额50万元以下，或造成一定不良后果的。
- 较大损失：企业损失金额50万元以上500万元以下，或造成较大不良后果的。
- 重大损失：企业损失金额500万元以上，或造成严重不良后果的。
责任处理方式：
- 批评教育：对责任人进行口头或书面的批评，指出其错误并要求改正。
- 责令书面检查：要求责任人提交书面检查，深刻反思其违规行为。
- 通报批评：在企业内部或更广泛的范围内对责任人的违规行为进行通报。
- 诫勉：对责任人进行诫勉谈话，提醒其注意并改正错误。
- 组织处理：包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等，根据违规行为的严重程度和责任人的职位进行相应处理。
- 扣减薪酬：扣减和追索绩效年薪或任期激励收入，终止或收回中长期激励收益，取消参加中长期激励资格等。
- 禁入限制：对责任人实施五年内直至终身不得担任企业党组织负责人、企业董事、监事、高级管理人员的限制。
- 党纪政务处分：由相应的纪检监察组织依法依规对责任人进行查处。
- 移送监察机关或司法机关处理：依据国家有关法律规定，将责任人移送监察机关或司法机关进行查处。
四、追责程序与注意事项
- 追责程序：通常包括调查核实、责任认定、处理决定等步骤，确保追责过程的公正性和合法性。
- 注意事项：
- 追究违规经营投资责任需满足两个前提：一是存在违规情形；二是造成企业经营投资损失或其他不良后果。
- 认定损失金额时，应包括直接损失金额和间接损失金额，确保损失的全面性和准确性。
五、追责制度的意义与影响
国企追责制度的建立和实施，有助于增强国企经营管理的规范性和透明度，促进各级经营管理人员规范履职、勤勉尽责。同时，它也能有效防止国有资产流失，维护国有资产安全，为国企的高质量发展提供重要保障。
综上所述，国企的追责方式是一个多层次、多维度的体系，旨在通过明确的责任划分和多样化的处理方式，确保国企经营管理的合规性和有效性。