国有企业责任追究主要包括对违规经营投资行为的责任追究，具体涵盖五种追责方式，且涉及九大方面的追责范围。以下是对此问题的详细解析：
一、追责方式
根据国务院办公厅发布的《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》，国有企业经营管理人员违反国家法律法规和企业内部管理规定，未履行或未正确履行职责造成国有资产较大或重大损失以及其他严重不良后果的，应采取以下五种方式进行追责：
- 组织处理：这可能包括警告、记过、降职、撤职等行政处分，旨在通过组织手段对违规人员进行惩戒。
- 扣减薪酬：根据违规行为的严重程度，扣减违规人员的部分或全部薪酬，以经济手段进行惩戒。
- 禁入限制：在一定期限内或永久禁止违规人员担任国有企业的重要职务，防止其再次造成损失。
- 纪律处分：依据企业内部纪律规定，对违规人员进行纪律处分，如通报批评、警告等。
- 移送司法机关：对于涉嫌犯罪的违规行为，依法移送司法机关处理，追究其刑事责任。
这五种处理方式可以单独使用，也可以合并使用，具体取决于违规行为的性质、情节和后果。
二、追责范围
国有企业违规经营投资责任追究制度明确了九大方面的追责范围，包括：
- 集团管控：涉及集团对子公司的管理、监督和控制等方面。
- 购销管理：涉及采购、销售等环节的合规性和风险管理。
- 工程承包建设：涉及工程项目的承包、建设、监理等方面。
- 转让产权及上市公司股权和资产：涉及产权、股权和资产的转让行为。
- 固定资产投资：涉及固定资产的购置、建设、更新等方面。
- 投资并购：涉及企业的投资、并购等资本运作行为。
- 改组改制：涉及企业的改组、改制等重大变革行为。
- 资金管理：涉及企业的资金筹集、使用、管理等方面。
- 风险管理：涉及企业面临的各种风险的管理和控制。
在这九大方面中，共明确了54种需要追责的情形，涵盖了国有企业经营管理的各个环节。
三、追责主体与程序
- 追责主体：一般资产损失由本企业依据相关规定开展责任追究工作；达到较重或重大资产损失标准的，应由上级企业或履行出资人职责的机构开展责任追究工作；如果多次发生重大资产损失或造成其他严重不良影响、资产损失金额特别巨大且危及企业生存发展的，应由履行出资人职责的机构开展责任追究工作。
- 追责程序：通常包括调查核实、责任认定、追责处理等环节，确保追责工作的公正性和有效性。
温馨提示：国有企业责任追究制度旨在加强国有资产监管，防止国有资产流失，促进国有企业健康发展。如果您在国有企业责任追究方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。