国有企业违规经营追责的行为主要包括以下几类：

1. 违反决策程序的行为：

   • 国有企业在进行重大经营决策时，必须遵循法定的决策程序，如董事会决议、股东会决议等。若未经合法程序擅自决策，或决策过程中存在违规操作，如利益输送、关联交易等，相关责任人可能会被追责。例如，未经董事会批准，擅自决定进行大额投资或资产处置，就可能构成违规经营。

2. 违反财务管理规定的行为：

   • 国有企业必须严格遵守国家财务管理制度，包括资金使用、成本控制、财务报告等方面。若存在违规使用资金、虚报财务数据、隐瞒亏损等行为，相关责任人将面临追责。比如，通过虚假发票报销个人费用，或者故意隐瞒企业真实财务状况，都可能构成违规。

3. 违反市场竞争规则的行为：

   • 国有企业在市场竞争中应遵守公平、公正、公开的原则。若存在不正当竞争行为，如串通投标、垄断市场、侵犯商业秘密等，不仅可能面临市场监管部门的处罚，相关责任人还可能被企业内部追责。例如，通过不正当手段获取竞争对手的商业秘密，并用于自身经营，就属于违规行为。

4. 违反安全生产和环保规定的行为：

   • 国有企业作为社会经济的重要组成部分，必须承担起安全生产和环境保护的社会责任。若存在违规排放污染物、忽视安全生产隐患等行为，不仅可能面临政府部门的严厉处罚，相关责任人还可能被追究刑事责任或企业内部纪律处分。比如，因忽视安全生产规定导致重大事故发生，就可能构成违规经营并需追责。

5. 违反国家产业政策和行业规范的行为：

   • 国有企业应积极响应国家产业政策，遵守行业规范。若存在违规进入限制性行业、违反行业准入标准等行为，相关责任人可能会被追责。例如，未经批准擅自进入国家限制发展的行业，或者违反行业规范进行生产经营活动，都可能构成违规。

法律后果与追责方式：

• 对于上述违规行为，国有企业内部通常会设立专门的监督机构或纪律检查委员会进行调查核实。一旦确认违规事实，将依据企业规章制度和国家法律法规对相关责任人进行追责。
• 追责方式可能包括警告、记过、降职、撤职、开除等内部纪律处分，以及罚款、没收违法所得等经济处罚。在严重情况下，还可能涉及刑事责任追究，如贪污受贿、滥用职权等犯罪行为。

建议与提醒：

• 国有企业应建立健全内部管理制度和监督机制，确保经营活动的合法合规性。
• 企业管理层和员工应增强法律意识，严格遵守国家法律法规和企业规章制度。
• 若发现违规行为，应及时向企业内部监督机构或相关部门报告，以便及时调查处理并防止损失扩大。

如有任何关于国有企业违规经营追责的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询。