您好，关于员工申请工伤是由自己去还是公司去的问题，这主要取决于《工伤保险条例》的相关规定。

根据《工伤保险条例》第十七条，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位（即公司）应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是公司的法定义务，旨在确保工伤职工能够及时获得相应的工伤待遇。

然而，如果公司未能在规定的30日内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定为工伤职工提供了额外的保障，确保他们不会因为公司的疏忽而错过申请工伤认定的时机。

此外，如果按照条例规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，会由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

在楚雄州，工伤认定由参保地人社部门负责受理。因此，如果发生工伤，您可以向您的工伤保险参保地（州本级或县市人社部门）提出工伤认定申请。

综上所述，工伤认定申请既可以由公司提出，也可以在特定情况下由工伤职工或其近亲属、工会组织提出。但无论如何，及时提出工伤认定申请对于保障工伤职工的权益至关重要。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的帮助，请随时咨询。