教师被依法判处有期徒刑以上刑罚的，通常会被给予开除处分，并可能丧失教师资格。以下是对此问题的详细分析：

一、开除处分

1. 法律依据：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”
   • 教师作为事业单位工作人员，一旦被判处有期徒刑以上刑罚，将面临开除的严厉处分。

2. 处分性质：

   • 开除处分是对于教师最为严厉的纪律处分，意味着教师将失去其原有的工作岗位和职业资格。

3. 实施主体：

   • 开除处分通常由教师所在的学校或其他教育机构作出，并报上级教育行政部门备案。在特殊情况下，如涉及违法犯罪行为，也可能由司法机关或相关行政机关直接作出处理决定。

二、丧失教师资格

1. 法律依据：
   • 根据《中华人民共和国教师法》第十四条：“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。”
   • 这意味着，一旦教师被判处有期徒刑以上刑罚，其教师资格将被剥夺，且无法再从事教育教学工作。

三、其他可能的处分与后果

1. 撤销专业技术职务或行政职务：

   • 除了开除处分外，教师还可能被撤销专业技术职务或行政职务，这是对其职业操守和职业道德的严肃处理。

2. 降低岗位等级或撤职：

   • 对于某些特定情况，如教师被判处刑罚但未达到开除程度的，可能会给予降低岗位等级或撤职的处分。这既是对其违法行为的惩戒，也是对其不再适合担任原职务或岗位的认定。

3. 行业禁入：

   • 被判处刑罚的教师还可能面临行业禁入的限制，即在一定期限内或终身不得从事教育教学相关工作。

四、实例说明

以某中学教师因受贿罪被判处有期徒刑3年为例。根据相关规定，该教师所在学校会解除与他的聘用合同，给予开除处分，并撤销其专业技术职务或行政职务（如有）。同时，由于被判处有期徒刑，该教师还将丧失教师资格，且可能面临行业禁入的限制。

五、建议与展望

1. 遵守法律法规：

   • 教师作为教育事业的重要承担者，应时刻牢记自身职责，遵守法律法规，维护教育行业的良好形象。

2. 加强师德师风建设：

   • 学校和教育主管部门应加强对教师的师德师风建设，提升教师的职业素养和法律意识，防止类似违法犯罪行为的发生。

3. 及时咨询与处理：

   • 如果教师面临法律问题或受到处分，应及时咨询专业律师，了解自身权益和义务，以便妥善处理相关事宜。

如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。