私刻公司假章来获取工资是严重的违法行为，不仅不能真正解决问题，还会面临刑事处罚。以下从不同角度为你详细分析：
法律定性及后果
- 伪造公司印章罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。私刻公司假章属于伪造公司印章的行为，一旦实施，就可能构成犯罪。例如，在仙桃法院审结的一起私刻印章案件中，被告人彭某伪造服饰公司印章并使用，被以伪造公司印章罪判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币五千元。
- 民事赔偿风险：使用私刻的公司假章进行工资索要等行为，若给公司造成损失，行为人还需承担民事赔偿责任。公司可能会因假章引发的纠纷遭受经济损失，如账户被冻结影响正常经营等，公司有权要求行为人赔偿相应损失。
针对该行为的建议
- 立即停止违法行为：如果你已经私刻了公司假章并试图使用，应立即停止这种错误行为，避免进一步违法犯罪。
- 与公司协商解决工资问题：
- 合法途径沟通：与公司进行坦诚的沟通，说明你的工资诉求和依据。可以通过与公司的人力资源部门、上级领导等进行协商，寻求合理的解决方案。
- 保留证据：在协商过程中，要注意保留相关证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以证明你的工作情况和应得工资数额。
- 寻求劳动仲裁或诉讼：如果与公司协商无果，你可以通过合法的劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。
- 劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。
- 诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
可能的法律程序及时间
- 刑事程序：如果公司发现你私刻假章并报警，公安机关会进行立案侦查。侦查阶段一般不超过2个月，特殊情况可延长。之后案件会移送检察机关审查起诉，审查起诉期限一般为1个月，重大复杂案件可延长15日。最后案件会到法院进行审判，一审审限一般为2 - 3个月。
- 劳动仲裁程序：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
- 诉讼程序：如果选择诉讼，一审普通程序审限一般为6个月，特殊情况可延长。
总之，私刻公司假章来要工资绝不是解决问题的正确方式，会让你陷入更严重的法律困境。建议你通过合法、合理的途径来维护自己的工资权益。如果你还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。