结论前置：
详细分析：
首先，我们需要明确的是，工伤鉴定为6级后，如果病情又严重了，并且这种严重与原工伤有关，那么您是有权申请重新进行工伤鉴定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。如果复查鉴定后，伤残等级确实发生了变化，比如从6级提高到了更高的等级，那么您的工伤待遇也会相应地进行调整。
关于工资待遇：
工资待遇的持续性：在工伤期间，无论您的伤残等级如何变化，只要这种变化与原工伤有关，您都有权享受相应的工伤待遇，这自然包括了工资待遇。工资待遇是工伤待遇的重要组成部分，旨在保障工伤职工在工伤期间的基本生活需要。
工资待遇的调整：如果重新鉴定后，您的伤残等级提高了，那么根据相关规定，您的工伤待遇，包括工资待遇，也可能会相应地进行调整。具体调整多少，需要根据新的伤残等级、当地的相关规定以及您的实际工资情况来确定。一般来说，伤残等级越高，享受的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，也会相应越高。但需要注意的是，这里的“工资”可能并非您原来的全额工资，而是根据一定的比例或者标准来计算的伤残津贴。
具体计算方式：伤残津贴的实际金额一般为本人工资的一定比例（具体比例根据伤残等级确定，如五级伤残为70%，六级伤残为60%等，但具体比例可能因地区而异），并且会受到当地职工月平均工资等因素的影响。如果重新鉴定后伤残等级提高，这个比例也可能会相应提高。但具体的计算方式和数额，需要参照您所在地区的相关规定和您的实际工资情况来确定。
建议与后续行动：
及时申请重新鉴定：如果您认为自己的伤残情况发生了变化，并且这种变化与原工伤有关，那么建议您及时向相关部门申请重新进行工伤鉴定。
了解当地规定：不同地区对于工伤待遇的具体规定可能有所不同，因此建议您在申请重新鉴定前，先了解清楚您所在地区的相关规定。
保留相关证据：在申请重新鉴定和享受工伤待遇的过程中，您需要保留好相关的证据，如医疗证明、工伤认定书、鉴定结论等，以便在需要时进行证明。
最后，如果您在工伤待遇方面遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。