若工伤赔偿判决已生效，对方仍不支付，您可通过以下法律途径解决：

1. 申请法院强制执行
   若您已取得生效的工伤赔偿判决书或调解书，但对方拒不履行支付义务，可向法院申请强制执行。需提交的材料包括：生效法律文书原件、执行申请书、身份证明等。法院受理后，将通过查封、扣押、冻结对方财产等方式强制其履行义务。若对方隐匿财产，可申请法院调查其财产线索。

2. 追究拒不执行判决罪的法律责任
   若对方有能力履行却故意转移、隐匿财产，拒不执行法院判决，可能构成“拒不执行判决、裁定罪”。您可向公安机关报案，或要求法院将案件移送公安机关立案侦查。一旦罪名成立，对方可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金。

若对方提起上诉，您需注意以下应对步骤：

1. 准备上诉答辩材料
   若对方在法定期限内提起上诉，案件将进入二审程序。您需针对上诉理由准备答辩意见，重点反驳对方关于工伤认定、赔偿标准等核心争议点的主张。建议整理一审证据清单，补充新证据（如医疗费票据、工资流水等），强化己方主张的合理性。

2. 参与二审庭审程序
   二审法院可能不开庭审理，但若开庭，您需出庭陈述意见。庭审中，需围绕对方上诉请求进行答辩，强调一审判决的事实依据和法律依据。例如，若对方主张“不属于工伤”，可提交工伤认定书、事故现场证据等反驳；若质疑赔偿金额，可引用《工伤保险条例》及地方实施细则说明计算标准。

若二审维持原判后对方仍不支付，可同步采取以下措施：

• 申请纳入失信被执行人名单：向法院申请将对方列入失信名单，限制其高消费、乘坐飞机高铁等，倒逼其履行义务。
  
• 申请司法拘留：若对方存在隐藏财产、拒不报告财产等行为，可申请法院对其采取司法拘留措施。
  
• 协商分期履行：若对方确无一次性支付能力，可协商分期履行方案，并要求法院出具调解书确认效力，避免后续纠纷。

温馨提示：工伤赔偿案件涉及程序较多，建议全程保留法律文书、沟通记录等证据。若对方存在恶意拖延，及时通过法律手段施压是关键。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我提问。