您好，关于您提出的“试用期7天没结束，是否可以拿工资”的问题，我可以给您一个明确且详细的解答。

试用期7天内，即使未结束，您也是有权利获得工资的。这是因为，只要您在试用期内为用人单位提供了正常劳动，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位就应当按照约定和实际工作天数来支付您相应的工资。试用期是包含在劳动合同期限内的，这意味着在试用期内，您付出劳动后，理应得到相应的报酬。

具体来说，如果用人单位和您约定了日工资标准，比如日工资为200元，而您实际工作了5天，那么用人单位就应当支付您1000元的工资。这是您的合法权益，用人单位不得克扣或无故拖欠。

如果用人单位拒绝支付您试用期的工资，您可以先尝试与用人单位进行协商解决。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您，试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是法律对劳动者权益的保护，也是您应当了解的重要信息。

总的来说，无论试用期长短，只要您付出了劳动，就有权利获得相应的工资报酬。如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，您可以通过合法途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。