工伤认定撤回申请书

尊敬的[具体名称]人力资源和社会保障局：

本公司，[公司全称]，统一社会信用代码为[公司信用代码]，注册地址为[公司详细地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]，联系方式为[联系电话]。现就本公司此前为职工[职工姓名]提交的工伤认定申请，特向贵局提出撤回申请，具体情况如下：

一、撤回申请的具体内容：

本公司于[申请时间]为职工[职工姓名]提交了工伤认定申请，工伤认定申请受理决定书文号为[具体文号]。该申请旨在确认[职工姓名]在[具体时间、地点]因[具体原因，如工作操作不当、设备故障等]导致的伤害是否构成工伤。

二、撤回申请的原因：

经进一步调查与核实，本公司发现以下情况，认为有必要撤回此次工伤认定申请：

1. 与职工达成和解协议：本公司已与[职工姓名]就此次伤害事件进行了友好协商，并达成了和解协议。双方同意通过内部调解方式解决争议，不再需要劳动保障行政部门进行工伤认定。
2. 申请材料存在误差：在提交工伤认定申请时，部分申请材料可能存在不准确或遗漏的情况，导致对伤害事件的描述不够全面或准确。为避免因此给劳动保障行政部门带来不必要的困扰，本公司决定撤回申请，并重新准备更为完善的申请材料（如适用）。
3. 其他合理原因：[如存在其他合理原因，如职工主动放弃工伤认定、发现伤害并非工作原因导致等，可在此处详细说明]。

三、撤回申请的真实意思表示：

本公司确认，此次撤回工伤认定申请是本公司的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或误解的情形。本公司愿意承担因撤回申请所产生的一切法律后果，包括但不限于与职工之间的和解协议履行、可能的法律责任等。

四、致送与落款：

恳请贵局准予撤回该工伤认定申请，并对此次撤回申请给予理解和支持。如有需要，本公司愿意配合贵局进行进一步的沟通或提供相关材料。

此致 敬礼！

申请人：[公司全称] 法定代表人（签字）：[法定代表人姓名] 日期：[申请撤回的日期] （公司公章）

请根据实际情况填写上述模板中的[方括号]内容，并确保所有信息的准确性和完整性。在提交撤回申请前，建议再次与职工进行沟通，确保双方对撤回申请无异议，并保留好相关沟通记录作为备查。