企业要求送礼的责任承担问题，需根据送礼的具体情形来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 正常商务往来，礼品价值合理

   • 若企业安排的送礼属于正常商务往来，礼品价值合理，且目的是为了维系合作关系，并未违反法律法规和商业道德，那么通常无需承担责任。这种情况下，送礼被视为一种商业礼仪，是合法的。

2. 为谋取不正当利益，向国家工作人员送财物

   • 若企业安排送礼是为了谋取不正当利益，向国家工作人员送财物且数额达到一定标准，则可能构成单位行贿罪。根据法律规定，公司会被判处罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员，包括具体执行送礼的人员，可能会被判刑。这种情况下，责任承担是明确的，且后果严重。

3. 向非国家工作人员送礼以谋取交易机会或竞争优势

   • 若企业向非国家工作人员送礼，目的是为了谋取交易机会或竞争优势，则可能构成对非国家工作人员行贿罪。这种情况下，公司和相关责任人不仅会面临刑事处罚，还可能受到行政处罚，以及声誉受损等后果。这种行为同样违反了法律法规，需要承担相应的责任。

法律建议：

• 企业应严格遵守法律法规和商业道德，避免安排或参与任何形式的非法送礼行为。
• 若企业面临送礼的决策，应仔细评估送礼的目的、对象和价值，确保符合法律法规和商业道德的要求。
• 若企业或员工对送礼行为是否合法存在疑虑，应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见。

可能的法律后果：

• 若企业或员工涉及非法送礼行为，可能面临刑事处罚、行政处罚以及声誉受损等后果。这些后果不仅会对企业造成经济损失，还会影响企业的商业信誉和长期发展。

因此，企业在处理送礼问题时，应谨慎行事，确保符合法律法规和商业道德的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。