不是公司法定代表人且已从公司离职的股东，能否解除高消费限制（限高令），需视具体情况而定，但存在解除的可能性。以下从不同角度为你详细分析：
一、限高令的解除条件
限高令，即限制高消费令，是对未履行生效法律文书确定义务的被执行人采取的一种信用惩戒措施。要解除限高令，通常需要满足以下条件之一：
- 履行义务：被执行人已履行完毕生效法律文书确定的义务。
- 提供担保：被执行人提供确实有效的担保。
- 申请执行人同意：经申请执行人同意，且法院审查同意的。
- 被“误伤”情形：若被执行人因非自身原因被纳入限高名单，如你所述情况，可能属于被“误伤”，此时可申请解除。
二、你作为已离职股东的具体情况分析
非法定代表人身份：
- 限高令通常针对的是公司的法定代表人或主要负责人。若你已不再是公司的法定代表人，从身份上讲，你不再直接承担公司因法律纠纷而产生的限高责任。
- 但需注意，若你作为股东，在公司存在未了结的债务或法律纠纷中负有个人责任（如提供个人担保等），则可能仍受限高令约束。
已离职状态：
- 离职本身并不直接导致限高令的解除，但若你能证明离职后与公司债务无直接关联，且未以个人名义为公司债务提供担保，则解除限高令的可能性增大。
- 离职后，你应确保与公司之间的财务、法律关系已彻底清算，避免因公司后续债务问题而牵连自己。
三、申请解除限高令的流程与建议
收集证据：
- 收集能证明你已离职、非公司法定代表人、与公司债务无直接关联的证据，如离职证明、公司工商登记信息、未提供个人担保的声明等。
提交申请：
- 向执行法院提交解除限高令的申请，并附上相关证据材料。申请中应明确说明你已离职、非公司法定代表人，且与公司债务无直接关联的理由。
与法院沟通：
- 在提交申请后，积极与执行法院沟通，了解申请进展，并根据法院要求补充材料或进行说明。
寻求专业帮助：
- 若申请过程遇到困难或法院未予支持，可考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、可能的法律后果
- 若成功解除限高令，你将恢复正常的消费和生活秩序，不再受高消费限制。
- 若申请未获支持，你可能需要继续受限高令约束，直至满足解除条件为止。此时，你可考虑通过法律途径进一步维权，如提起执行异议之诉等。
建议你根据自身情况，积极收集证据，向执行法院提交解除限高令的申请，并与法院保持密切沟通。如有需要，可随时向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。