关于您提出的“部队开车3年合同属于什么身份”的问题，这主要涉及到部队中聘用人员的身份认定问题，具体分析如下：
首先，我们需要明确的是，部队中聘用人员签订合同的情况，通常与部队的用工需求和聘用制度有关。在部队中，为了满足特定的任务或工作需求，可能会聘用一些非现役人员来从事特定的工作，如开车、炊事、维修等。
对于您提到的“开车3年合同”，这很可能指的是部队与您签订的一份为期3年的聘用合同。在这份合同下，您的身份通常会被认定为部队的聘用人员或合同制员工，而非现役军人。现役军人是指正在服役的、具有军籍的军人，他们享受国家提供的各种军事待遇和保障。而聘用人员或合同制员工则通常不享受这些待遇，他们的权益和义务主要通过合同来约定。
具体来说，您的身份和权益可能会受到以下因素的影响：
合同内容：合同中会明确您的职责、工作时间、薪资待遇、福利待遇等关键信息。这些信息将直接决定您在部队中的地位和待遇。
部队规定：部队对于聘用人员的管理和规定也会影响您的身份认定。例如，部队可能会对聘用人员的着装、行为规范、保密要求等方面做出具体规定。
法律法规：国家对于聘用人员的劳动权益保护也有相关法律法规进行规范。这些法律法规将保障您在合同期间的合法权益不受侵犯。
因此，对于您来说，签订这份3年合同后，您的身份主要是部队的聘用人员或合同制员工。您需要按照合同的约定履行自己的职责和义务，同时享受合同约定的权益和待遇。如果您在合同期间遇到任何问题或纠纷，可以依据合同和相关法律法规来维护自己的合法权益。