老板欠工资不给，即使没有欠条，只有微信记录，您也完全有途径可以维护自己的合法权益。以下是我为您详细分析的几种解决途径和法律建议：
一、通过协商解决
尝试友好沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达您对工资拖欠的关切，并要求其尽快支付。
- 在沟通过程中，您可以提及微信记录作为证据，表明您确实提供了劳动且未获得相应报酬。
协商解决方案：
- 如果老板承认欠款但表示暂时无法支付，您可以与其协商制定一个还款计划，明确还款时间和金额。
- 确保将协商结果以书面形式记录下来，如通过微信再次确认，以便后续维权。
二、通过法律途径解决
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，您需要提供微信记录等证据，证明您与老板之间存在劳动关系且工资被拖欠。
- 劳动监察部门将会介入调查，并可能对老板进行处罚，同时要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、微信记录等证据材料。
- 劳动仲裁委员会将会依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明老板拖欠工资的事实。
- 法院将会依法进行判决，并强制执行判决结果。
三、法律建议与注意事项
保留证据：
- 除了微信记录外，您还可以尝试收集其他证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，以证明您与老板之间存在劳动关系。
- 确保所有证据都真实、合法且与案件相关。
及时行动：
- 工资拖欠问题不宜拖延过久，以免超过法律规定的诉讼时效。
- 一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动维护自己的权益。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，无论采取哪种途径解决工资拖欠问题，都需要保持冷静和理性。通过合法途径维护自己的权益是每个人的权利，也是社会公平正义的体现。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。