劳务分包中包含机械设备并不一定违法，关键在于机械费的性质、分包单位的资质以及合同是否符合法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：
一、劳务分包的基本原则与机械费的处理
劳务分包主要是指提供劳务作业，原则上不包括材料和机械。这是为了明确分包的内容和范围，确保工程质量和进度。然而，在实际操作中，劳务分包可能包含一些小型机械的使用成本。
小型机械费：在劳务分包中，如果包含的是小型机械成本，如手提电动工具、小型切割机等，这些通常被视为劳务作业的一部分，不构成违法分包。因为小型机械的使用对整体工程的影响相对较小，且易于管理。
大型机械费或周转性材料费：若劳务分包中包含大型机械费，如挖掘机、起重机等，或周转性材料费，如模板、脚手架等，则需谨慎对待。这类费用通常涉及更多的资金和技术投入，可能对工程进度和质量产生重大影响。若未经合法程序将其纳入分包范围，可能构成转包或违法分包。
二、法律依据与违法情形
根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，禁止承包单位将全部建筑工程转包或肢解后以分包名义转包给他人。同时，总承包单位可以将部分工程发包给具有相应资质的分包单位，但必须符合法定条件，如分包单位需具备相应资质、分包工程需经建设单位认可等。
违法情形主要包括：
超越资质范围：若劳务分包企业不具备机械设备租赁或使用等相关资质，却在分包合同中违规承担涉及机械费的内容，属于违法行为。
以劳务分包之名行转包之实：若表面上是劳务分包包含机械费，实际上是将工程整体转包或违反规定将主体工程进行劳务分包并附加机械费等，以此规避法律限制，同样构成违法行为。
三、实际操作建议
在进行劳务分包时，双方应明确合同内容，确保分包单位的资质和合同的合法有效性。具体建议如下：
审查分包单位资质：在签订分包合同前，务必对分包单位的资质进行全面审查，确保其具备提供相应劳务作业的资质和能力，特别是涉及机械设备使用的相关资质。
明确合同内容：在分包合同中明确约定劳务作业的范围、内容以及机械费的处理方式。对于小型机械费，可以合理计入劳务成本；对于大型机械费或周转性材料费，应谨慎处理，避免构成违法分包。
遵守法律法规：严格遵守相关法律法规的规定，不得进行转包或违法分包行为。确保工程的合法性和合规性，维护自身和他人的合法权益。
总结来看，劳务分包中包含机械设备是否违法需根据具体情况判断。若机械费作为劳务作业的一部分被合理计入，且分包单位具备相应资质，则此类劳务分包合法；反之，若涉及大型机械或周转性材料，且不符合法定分包条件，则可能构成违法分包。因此，在进行劳务分包时，务必谨慎处理机械费问题，确保合同的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。