结论前置：工地工人过了几天说骨折，只要满足工伤认定条件，依然可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
一、工伤认定的核心条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于以下几个核心条件：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：这是最常见的工伤情形。在工地上，如果工人是在正常的工作时间内，因工作原因（如施工操作、搬运材料等）导致骨折，那么这种情况应当被认定为工伤。
与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：即使不在正式的工作时间内，但如果是为了工作的准备或收尾而受伤，同样属于工伤。例如，工人在上班前准备工具时受伤，或者下班后整理现场时受伤。
排除非工伤情形：根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：
二、工伤申报的期限与责任
单位申报期限：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未在规定时限内申报，期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。
个人申报期限：如果用人单位未按时申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使过了几天才申报，只要在1年内，仍然可以申请工伤认定。
三、实际操作建议
及时收集证据：无论何时申报工伤，证据的收集都是关键。工人应尽快收集劳动合同、工友证言、现场照片、医疗诊断证明等材料，以证明受伤与工作有关。
尽快申报工伤：尽管法律规定的申报期限较长，但为了避免不必要的纠纷和延误治疗，建议受伤后尽快向用人单位报告，并由用人单位及时向社会保险行政部门申报。如果用人单位不配合，工人或其近亲属应自行申报。
了解赔偿标准：一旦被认定为工伤，工人将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。具体赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行。
四、特殊情况的处理
如果工人过了几天才报告骨折，且存在一些特殊情况（如当时未意识到受伤严重性、因故未能及时就医等），这并不影响工伤的认定。关键在于受伤是否与工作有关，以及是否能在规定的期限内提供充分的证据。
总结：工地工人过了几天说骨折，只要满足工伤认定条件，并且能在规定的期限内提供充分的证据，依然可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。