针对您提出的问题“我朋友的工资卡给别人了我要不给怎么办”，这实际上涉及到一个民事纠纷的处理问题，即当您的工资被错误地或基于某种原因打入他人（在此为您朋友）的账户，而对方拒绝归还时，您应如何维护自己的合法权益。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确权益与首要行动
首先，您需要明确的是，工资是您通过劳动获得的合法财产，无论出于何种原因打入他人账户，对方都有义务归还。因此，您的首要行动是与对方（即您的朋友）进行友好沟通协商，提供工资发放记录、工作证明等确凿证据，说明情况并要求对方归还工资。很多时候，通过平和的沟通即可解决纠纷。
二、寻求多方协助
公司协助：
- 如果沟通无果，您应立即向您的雇主（公司）说明情况，请求公司财务部门出具工资发放证明，并由人力资源部门协助与对方沟通协调。公司在工资发放过程中有责任确保工资准确无误地发放给员工，因此通常会提供相应的帮助。
劳动监察部门投诉：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您还可以向当地劳动监察部门投诉，要求责令对方支付您的工资报酬及可能的赔偿金。劳动监察部门有权对劳动纠纷进行调查和处理，并可以采取相应的行政措施。
银行介入：
- 同时，您可以联系自己和对方的银行，说明情况并请求协助查询资金流向、联系对方账户持有人。虽然银行主要提供金融服务，但在涉及客户资金安全的问题上，银行可能会提供一定的协助。
三、法律途径维权
报警处理：
- 如果对方涉嫌侵占罪（即代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还），您可向警方报案。警方会根据具体情况决定是否立案调查，并依法追究对方的刑事责任。
民事诉讼：
- 若其他途径均无效，您可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利。在诉讼过程中，您需要提供充分证据，如工资发放记录、银行转账凭证、沟通记录等，以证明工资应归您所有且对方无正当理由占有。法院认定对方构成不当得利后，会判决返还相应款项；若对方不履行判决，您可申请强制执行。
财产保全：
- 在提起诉讼前或诉讼过程中，如果您担心对方转移财产，您可以向法院申请财产保全措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保判决能够得到有效执行。
四、辅助措施
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或无法自行收集证据，您可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构可以为您提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
保留证据：
- 在整个过程中，您务必妥善保留所有与工资支付相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、沟通记录等。这些证据将在后续的协商、投诉或诉讼过程中发挥重要作用。
及时行动：
- 一旦发现工资被错误打入他人账户且对方拒绝归还，您应及时采取行动，避免拖延导致权益进一步受损。时间越长，证据可能越难收集，对方也可能有更多机会转移财产。
综上所述，面对此类情况，您应通过沟通协商、寻求多方协助、法律途径维权以及采取辅助措施等方式来维护自己的合法权益。每一步行动都应基于充分的证据和法律依据，确保您的权益得到有效保护。