针对物业欠保洁工资导致无人搞卫生的情况，业主可以采取以下措施：
与物业公司沟通：
- 首先，业主可以尝试与物业公司进行直接沟通，了解为何保洁工资被拖欠，以及物业公司计划如何解决这一问题。
- 沟通时，业主可以要求物业公司明确一个解决的时间表，并保留好沟通记录，以备后续需要。
向业主委员会反映：
- 如果与物业公司的沟通没有取得满意的结果，业主可以向业主委员会反映情况。
- 业主委员会作为业主的代表机构，有责任和义务监督物业公司的服务，并可以协调解决此类问题。
- 业主委员会可以组织召开业主大会，讨论并决定是否采取进一步行动，如更换物业公司等。
向相关部门投诉：
- 如果物业公司和业主委员会都没有采取有效措施解决问题，业主可以向当地的房地产管理部门或物业监管部门投诉。
- 投诉时，业主需要提供详细的证据，如沟通记录、照片或视频等，以证明物业公司的服务不到位。
- 相关部门在接到投诉后，会进行调查并采取相应的措施，如责令物业公司整改、罚款等。
考虑法律途径：
- 如果上述措施都没有解决问题，业主可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 业主可以联合起来，聘请律师向法院提起诉讼，要求物业公司承担违约责任，并赔偿因服务不到位给业主造成的损失。
- 在诉讼过程中，业主需要提供充分的证据来证明自己的主张，如物业服务合同、沟通记录、照片或视频等。
法律背景与建议：
- 根据《物业管理条例》的相关规定，物业公司有义务按照物业服务合同的约定提供服务，包括保洁服务。如果物业公司未能履行合同义务，业主有权要求其承担违约责任。
- 在采取上述措施时，业主需要注意保留好相关证据，如沟通记录、照片或视频等，以便在需要时证明自己的主张。
- 同时，业主也需要了解自己的权利和义务，避免采取过激或违法的行为来解决问题。
可能的法律后果：
- 如果物业公司未能及时解决保洁工资拖欠问题，导致服务不到位，可能会面临相关部门的处罚，如罚款、责令整改等。
- 如果业主通过法律途径提起诉讼并胜诉，物业公司可能需要承担违约责任，并赔偿业主的损失。
总结与进一步思考：
- 业主在面对物业欠保洁工资导致无人搞卫生的情况时，应首先尝试与物业公司沟通，并向业主委员会反映情况。
- 如果问题得不到解决，业主可以向相关部门投诉或考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 在整个过程中，业主需要保留好相关证据，并了解自己的权利和义务，以便更好地解决问题。
如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。