结论前置：撰写因加工作量不加工资而辞职的申请，需明确表达辞职原因、辞职意愿及工作交接安排，以下是一份示例模板及撰写要点。
辞职申请示例：
辞职申请书
尊敬的[老板姓名/公司领导]：
您好！
我是[您的姓名]，自[入职日期]起在公司[部门名称]担任[职位名称]一职。在此，我怀着复杂的心情，向您正式提出辞职申请，预计最后工作日为[具体日期，一般提前30天或按合同约定]。
辞职原因：
近期，公司对我个人的工作职责进行了显著增加，工作量大幅上升，但相应的薪资待遇并未得到任何调整。经过慎重考虑，我认为当前的工作强度与薪酬水平已不相匹配，这在一定程度上影响了我的工作积极性和生活质量。为了个人职业发展和生活平衡，我决定寻求新的工作机会。
表达感激：
在此，我要感谢公司给予我的工作机会和成长平台，以及领导和同事们在工作中给予的支持与帮助。这段经历对我来说非常宝贵，我将永远珍惜。
工作交接：
为确保工作的顺利交接，我将尽我所能完成手头的工作，并整理好相关文件和资料，以便接任者能够快速上手。同时，我也愿意在离职前提供必要的协助和指导，确保部门工作的连续性和稳定性。
期望与祝福：
我期望公司能够理解我的决定，并尽快安排相关离职手续。同时，我也祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，团队更加壮大，业务蒸蒸日上。
此致 敬礼！
申请人：[您的姓名] 日期：[填写日期]
撰写要点：
如有其他法律相关疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。