签订劳动合同后去当兵，一般是可以退学费的，但具体还需根据相关政策及学校规定来确定。以下从不同角度为你详细分析：
政策依据角度
根据国家相关政策，对于应征入伍服义务兵役的高校学生，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款实行代偿。这意味着，如果你签订了劳动合同但尚未开始工作或工作不久后便去当兵，且你属于高校学生范畴，那么你有可能享受到学费补偿或助学贷款代偿的政策。这一政策旨在鼓励大学生积极应征入伍，为国防事业贡献力量。
学校规定角度
除了国家政策外，学校也可能有自己的规定。一些学校为了鼓励学生参军入伍，会额外提供一些优惠措施，如退还部分或全部学费、给予学分奖励等。因此，你需要查阅所在学校的具体规定，了解学校对于应征入伍学生的学费退还政策。
实际操作角度
- 与学校沟通：首先，你需要与所在学校的财务部门或学生事务部门取得联系，了解学费退还的具体流程和所需材料。学校会根据你的情况，指导你如何申请学费退还。
- 准备相关材料：根据学校的要求，你需要准备相关的证明材料，如入伍通知书、学费缴纳凭证、身份证等。这些材料是申请学费退还的必要依据。
- 提交申请并等待审核：将准备好的材料提交给学校，并等待学校的审核。学校会在一定时间内完成审核，并告知你审核结果。
- 接收退还的学费：如果审核通过，学校会按照规定的程序将退还的学费打入你指定的银行账户。
特殊情况考虑
- 如果你已经签订了劳动合同并开始工作，但随后决定去当兵，那么你需要与用人单位协商解除劳动合同的事宜。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与你协商解除劳动合同，并可能需要支付一定的经济补偿。然而，这一经济补偿与学费退还并无直接关联，你需要分别处理。
- 另外，如果你在入伍前已经享受了某些学费减免或资助政策，那么你需要了解这些政策在入伍后是否继续有效，以及是否会影响学费的退还。
建议：
- 在决定去当兵前，务必了解清楚国家政策和学校规定，以便做好充分的准备。
- 与学校和用人单位保持密切沟通，确保学费退还和劳动合同解除等事宜能够顺利进行。
- 如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。