煤矿破产时，工资能否要回来需视具体情况而定，但一般情况下，职工工资在破产清算中具有优先受偿权。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与规定
《中华人民共和国企业破产法》的相关规定：
- 根据该法，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需依照一定顺序清偿债务。其中，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，排在清偿顺序的前列。
- 这意味着，在煤矿破产清算过程中，职工的工资享有优先受偿的权利。
其他相关法律法规：
- 除了《企业破产法》外，还有《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，也保护了劳动者在用人单位破产时的合法权益，确保劳动者能够获得应得的工资报酬。
二、实际情况与可能结果
破产财产充足的情况：
- 如果煤矿的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，仍有足够的财产用于清偿职工工资等优先债权，那么职工的工资通常能够得到全额或部分清偿。
破产财产不足的情况：
- 如果煤矿的破产财产不足以清偿所有优先债权，包括职工工资，那么职工可能只能获得部分清偿，甚至无法获得清偿。这种情况下，职工可能需要通过其他途径（如申请社会保险待遇、寻求政府救助等）来弥补损失。
破产管理人的角色：
- 在破产清算过程中，破产管理人负责管理和处分破产财产，并按照法定顺序清偿债务。如果破产管理人未能依法履行职责，导致职工工资未能得到妥善清偿，职工可以向法院申请更换破产管理人或寻求其他法律救济。
三、法律建议与行动指南
及时申报债权：
- 在煤矿破产清算过程中，职工应尽快向破产管理人申报债权，包括工资债权。申报债权时，需提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等。
关注破产清算进展：
- 职工应密切关注煤矿破产清算的进展情况，包括破产财产的处置、债务的清偿等。如果发现破产管理人存在违法行为或未能依法履行职责，应及时向法院反映情况。
寻求法律援助：
- 如果职工在破产清算过程中遇到法律问题或困难，可以寻求专业律师的法律援助。律师可以提供法律咨询、代理申报债权、参与破产清算程序等服务，帮助职工维护合法权益。
总结来看，煤矿破产时，职工的工资在破产清算中具有优先受偿权。但具体能否要回来，还需视破产财产的充足程度、破产管理人的履职情况等因素而定。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。