针对您提出的“离职不立马结清工资可以报警吗”这一问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，离职不立马结清工资，报警并非最直接或最有效的解决途径。这是因为工资纠纷本质上多属于劳动争议范畴，而公安机关主要负责处理治安和刑事案件，对于劳动纠纷，他们通常只能进行协调，无法直接介入处理工资结算问题。
那么，面对离职后工资未结算的情况，您应该如何维护自己的权益呢？以下是一些建议：
与用人单位协商：
- 尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求单位按照法律规定和劳动合同约定结算工资。
- 协商时，可以清晰说明您的工作时长、工资标准等关键内容，以增加协商的成功率。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）提交投诉。
- 投诉时，请准备充分的证据，包括劳动合同、工资单、工作记录、离职证明等，以证明您的权益受到了侵害。
- 劳动监察部门将对此进行调查，并有权责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理结果仍不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，且具有法律效力。在仲裁过程中，您需要提供证据并接受调解。
- 如果仲裁裁决支持您的诉求，但单位不履行，您可以申请法院强制执行。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然不满意，您可以在收到仲裁书后的法定期限内向法院提起诉讼。
- 通过法律程序，您可以进一步维护自己的合法权益，并要求法院作出公正判决。
特殊情况下的报警：
- 如果在讨要工资过程中，您遭遇了用人单位的暴力威胁等违法犯罪行为，此时报警是必要的。警方会及时制止并依法处理此类违法行为，以保障您的人身安全和合法权益。
总结与建议：
- 面对离职后工资未结算的问题，建议您优先选择通过劳动监察投诉、劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来解决。
- 在维权过程中，请保持冷静和理性，积极收集证据，并咨询专业律师的意见，以确保您的诉求得到合理合法的支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。