工地上班左前臂开放性外伤肌腱损伤，公司具体赔偿金额无法直接确定，需综合多方面因素进行核算。以下从赔偿项目、赔偿标准、赔偿流程三个角度进行详细分析：

赔偿项目

肌腱工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若构成伤残，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：根据生活自理程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
4. 伤残补助金：若构成伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由当地人民政府规定，用于工伤职工后续的医疗和就业支持。

赔偿标准

赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及当地的相关规定。其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体赔偿金额需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结果以及当地标准进行核算。

• 一次性伤残补助金：以十级伤残为例，为7个月本人工资。计算公式为：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7\)。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准需查阅当地规定，一般与本人工资和当地职工月平均工资相关。

赔偿流程

1. 工伤认定：首先，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料，如劳动合同、医疗证明等。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，若伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3. 核算赔偿金额：根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，结合当地标准，核算出具体的赔偿金额。
4. 协商或诉讼：与用人单位就赔偿金额进行协商，若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

建议：

• 及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确核算赔偿金额。
• 保留好相关证明材料，如医疗记录、工资单等，以备不时之需。
• 若与用人单位就赔偿金额产生争议，可寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。

如有进一步的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。