针对您提出的问题“一线员工都办理特殊作业监护证可以吗”，我们需要从法律法规、特种作业的定义以及人员资质要求等多个方面来进行详细解答。

首先，根据《安全生产法》第三十条的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这意味着，并非所有一线员工都需要或可以办理特殊作业监护证，而是只有那些直接从事特种作业的人员，在经过专门培训并考核合格后，才能取得相应的资格证书并上岗作业。

其次，我们来明确一下什么是特种作业人员。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条，特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。而特种作业人员，则是指直接从事这类特种作业的从业人员。

再来看特种作业人员的资质要求。同样根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条，特种作业人员需要符合一系列基本条件，包括但不限于年满18周岁且不超过国家法定退休年龄、无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷、具有初中及以上文化程度（特定作业需高中及以上）、具备必要的安全技术知识与技能等。

最后，关于特种作业的范围，它涵盖了多个类别和操作项目，如低压电工作业、高压电工作业、焊接与热切割作业、登高架设作业等，具体详见《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的附件《特种作业范围》。

综上所述，并非所有一线员工都需要或可以办理特殊作业监护证。只有那些直接从事特种作业，且符合相关资质要求的人员，在经过专门培训并考核合格后，才能取得相应的资格证书并上岗作业。因此，建议您根据公司的实际情况和作业需求，合理确定需要办理特殊作业监护证的人员范围。