结论前置：是否要去上班，需结合您的伤情恢复情况、单位的工作安排以及工伤认定的进度来综合判断。若伤情未愈，建议先以治疗和休养为主；若伤情已稳定且单位有合适的工作安排，同时您也愿意，那么可以去上班。但无论是否上班，都应尽快进行工伤认定，以保障自己的合法权益。
详细分析：
工伤认定的重要性：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您因工作受伤缝了三针，若符合这一条件，应尽快进行工伤认定。
- 工伤认定是获取工伤保险待遇的前提，只有被认定为工伤，才能享受相应的医疗费用报销、停工留薪期工资等福利待遇。
停工留薪期的考虑：
- 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 缝三针这种伤情，停工留薪期通常较短，但具体时长需根据医疗机构的诊断和建议来确定。若伤情未愈，需要继续休养，那么应遵医嘱，不要急于上班。
单位的工作安排：
- 在伤情稳定后，您可以与单位沟通，了解是否有适合您当前身体状况的工作安排。
- 若单位能够提供合适的工作岗位，且您也愿意并能够胜任，那么可以去上班。但需注意，上班期间应避免从事可能加重伤情的工作。
后续赔偿的关注：
- 通过工伤认定后，您即可依据相关规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
- 若因工伤导致残疾或影响劳动能力，还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。因此，务必保留好所有相关的医疗记录和费用票据，以便顺利获得应有的赔偿。
建议与提醒：
- 尽快向单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
- 在治疗和休养期间，保持与单位的沟通，及时了解工作安排和工伤认定进度。
- 若对工伤认定或赔偿有疑问，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。