结论：因工作原因受伤缝了三针，如果符合工伤认定条件并被认定为工伤，确实可以获得相应的赔偿。不过，工伤赔偿并非单纯依据缝针的针数来确定，而是需要全面考量受伤的严重程度、劳动能力鉴定报告以及是否符合工伤认定情形等诸多因素。

详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在工作过程中因机器故障、物体碰撞等导致身体受伤需要缝针，且这些伤害与工作有直接关联，那么通常可认定为工伤。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：治疗工伤所需费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于缝三针这种伤情，停工留薪期通常较短，但具体时长需根据医疗机构的建议和实际情况确定。
   • 其他相关费用：如住院伙食补助费、护理费、交通费等，也可能根据具体情况获得赔偿。如果因工伤导致残疾或影响劳动能力，还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。不过，对于缝三针这种较轻的伤情，可能无需进行劳动能力鉴定，也就不涉及伤残补助金等长期待遇。

3. 申请流程：

   • 工伤认定申请：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 劳动能力鉴定（如必要）：如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。但对于缝三针这种较轻的伤情，可能无需进行此鉴定。
   • 获取赔偿：通过工伤认定后，劳动者即可依据相关规定享受工伤保险待遇，获取相应的赔偿。

4. 注意事项：

   • 具体的赔偿标准和程序可能因地区而异，建议根据你所在地区的具体政策来了解相关信息。
   • 在整个过程中，保留好所有相关的医疗记录和费用票据是非常重要的，这将有助于你顺利获得应有的赔偿。
   • 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。

建议：

• 如果你因工作原因受伤缝了三针，首先应及时就医并保留好所有医疗记录和费用票据。
• 其次，尽快向所在单位报告事故情况，并要求单位在规定时间内为你申请工伤认定。
• 如果单位未按时申请或拒绝申请，你可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。