拘留11天，视同工龄一般还能认定，但具体需视拘留性质及后续情况而定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 拘留性质对视同工龄认定的影响

• 行政拘留：通常不影响工龄的认定。行政拘留是针对违反治安管理行为的一种行政处罚，它并不涉及刑事犯罪，因此一般不会对个人的工龄计算产生直接影响。
• 刑事拘留：情况则相对复杂。刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，如果最终被法院判决有罪，那么这段拘留期间通常不会被计入工龄。但是，如果刑事拘留后被无罪释放或者案件被撤销，那么理论上这段期间有可能被视同为工龄，但具体还需根据当地政策及实际情况来确定。

2. 后续情况对视同工龄认定的影响

• 是否继续工作：如果拘留后您继续回到原单位工作，且单位未因拘留事件而解除与您的劳动关系，那么您的工龄计算通常不会受到影响。
• 劳动关系状态：如果拘留导致您与单位的劳动关系解除，那么您需要重新就业并建立新的劳动关系。在这种情况下，新的工龄计算将从您重新就业之日起开始。但是，如果您能够证明拘留期间与原单位仍存在劳动关系（如通过劳动仲裁或诉讼确认），那么这段期间仍有可能被视同为工龄。

3. 实际操作中的建议

• 收集证据：如果您认为拘留期间应被视同为工龄，建议您收集相关证据，如拘留通知书、释放证明、与单位的劳动关系证明等。
• 咨询当地社保部门：由于工龄认定政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，以了解具体的政策规定和操作流程。
• 法律途径：如果与单位在工龄认定问题上存在争议，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果

• 工龄认定成功：如果您的工龄被成功认定，那么您将享受相应的工龄待遇，如工资调整、年假天数增加、退休金计算等。
• 工龄认定失败：如果工龄认定失败，您可能需要接受这一结果，并考虑通过其他途径来弥补损失，如与单位协商补偿方案或寻求法律援助等。

总结来说，拘留11天是否会影响视同工龄的认定，取决于拘留的性质以及后续的情况。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。