针对您提出的“被分包单位侵害怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律责任和赔偿流程的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿责任的判定
合同约定：
- 首先，需要查看总承包方与分包方所签订的合同中，是否明确约定了因分包方原因导致损失的责任承担方式。如果合同中有明确约定，双方应依约履行。
过错程度：
- 若合同中未明确约定，或约定不明确，则需根据双方的过错程度来确定赔偿责任。如果损失完全由分包方故意或重大过失造成，分包方应承担全部赔偿责任。
- 如果总承包方也存在一定过错，如对分包方监管不力等，则需根据双方过错比例分担损失。
违法分包情况：
- 如果分包行为本身违法，如将工程分包给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，总承包方和分包方需承担连带赔偿责任。
二、赔偿范围
直接损失：
- 直接损失是指因分包方行为直接导致的财产减少、人身伤害等实际损失。这部分损失通常比较容易计算和证明。
间接损失：
- 间接损失指可得利益损失，如因分包方行为导致的停工、延误工期等造成的预期收益减少。这部分损失需要受损方提供充分证据证明与分包方行为存在因果关系，且是在合理预见范围内。
三、赔偿流程
协商解决：
- 在发生侵害后，受损方应首先尝试与分包方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。协商过程中，受损方应明确自己的诉求和依据，同时听取分包方的意见和解释。
收集证据：
- 如果协商不成，受损方应及时收集、固定与损失相关的证据，如损失清单、费用票据、鉴定报告等。这些证据将作为后续诉讼或仲裁的重要依据。
法律途径：
- 若双方就赔偿问题无法达成一致，受损方可以通过诉讼或仲裁等法律途径维护自身合法权益。在诉讼或仲裁过程中，受损方需要提交相关证据，并接受法院或仲裁机构的调查和裁决。
四、法律依据
- 在处理此类问题时，主要依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。这些法律法规明确了劳务关系中的责任承担、安全生产责任以及违法分包的处罚等规定。
综上所述，被分包单位侵害后的赔偿问题需要根据具体情况进行判定，包括合同约定、过错程度以及是否违法分包等因素。在赔偿过程中，受损方应及时收集证据，并通过协商或法律途径维护自身合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。