结论前置：
- 若老板失踪涉及违法犯罪行为，如卷款潜逃等，您可以报警。
- 若老板失踪仅涉及民事纠纷或经营问题，报警可能不是最直接有效的解决方式，但您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
详细分析：
首先，我们需要明确“老板不见了”这一表述的具体含义和背景。老板失踪可能涉及多种情况，包括但不限于：老板因个人原因暂时无法联系、老板卷款潜逃、老板因违法犯罪行为被警方控制等。
若老板失踪涉及违法犯罪行为：
- 在这种情况下，老板的行为可能已经触犯了法律，如卷款潜逃可能构成诈骗或职务侵占等犯罪。
- 您作为员工，有权向公安机关报案，提供相关线索和证据，协助警方进行调查。
- 报警后，公安机关会依法进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
若老板失踪仅涉及民事纠纷或经营问题：
- 在这种情况下，老板失踪可能只是由于经营不善、资金链断裂等原因导致的暂时无法联系。
- 报警可能不是最直接有效的解决方式，因为公安机关主要处理的是刑事犯罪案件。
- 您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，反映老板失踪导致工资未发、社保未缴等问题。
- 同时，您也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，可以裁决老板支付拖欠的工资、经济补偿等。
法律建议：
- 在采取任何行动之前，建议您先收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作证等，以证明您与老板之间的劳动关系以及老板未履行义务的事实。
- 如果您不确定老板失踪的具体原因和性质，可以先咨询专业的法律人士或劳动监察部门，了解自己的权益和可能的解决途径。
- 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免给自己带来不必要的麻烦。
可能的法律后果：
- 如果老板失踪确实涉及违法犯罪行为，且您提供了有效线索和证据，公安机关可能会立案侦查，并依法追究老板的刑事责任。
- 如果老板失踪仅涉及民事纠纷或经营问题，且您通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁成功维护了自己的权益，老板可能会被要求支付拖欠的工资、经济补偿等。
- 如果您未采取任何行动或行动不当，可能会导致自己的权益无法得到有效维护。
总之，面对老板失踪的情况，您需要根据具体情况采取相应的法律措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。