在厂区被内部车辆压死的情况下，人损（人身损害赔偿）和工亡（工伤死亡赔偿）原则上不可以同时主张，但存在特殊情形下的例外。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律原则与一般规定
工伤赔偿与侵权赔偿的竞合原则：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
- 这意味着，在一般情况下，如果劳动者因工伤事故遭受人身损害，且该事故属于工伤保险覆盖范围，那么劳动者或其近亲属应当通过工伤保险途径获得赔偿，而不能同时主张人身损害赔偿。
工伤赔偿的优先性：
- 工伤赔偿是基于劳动关系和工伤保险制度而设立的，其目的在于保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。
- 在工伤事故中，用人单位通常承担无过错责任，即无论用人单位是否存在过错，都应当对劳动者的工伤损失进行赔偿。
二、特殊情形下的例外
第三人侵权造成的工伤：
- 如果工伤事故是由第三人侵权造成的（例如，厂区内的车辆由非用人单位的第三方驾驶，且该第三方存在过错），那么根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
- 在这种情况下，劳动者或其近亲属可以同时主张工伤保险待遇和人身损害赔偿，但医疗费用部分不能重复获得。
用人单位未参加工伤保险：
- 如果用人单位未依法参加工伤保险，导致劳动者无法享受工伤保险待遇，那么劳动者或其近亲属有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 在这种情况下，虽然不直接涉及“同时主张”的问题，但劳动者或其近亲属可以通过民事诉讼途径要求用人单位承担类似工伤保险的赔偿责任，同时如果存在第三人侵权，还可以主张人身损害赔偿。
三、法律建议与后续行动
及时申请工伤认定：
- 无论是否涉及第三人侵权，都应当及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以确保能够享受工伤保险待遇。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据案件的具体情况，分析是否存在第三人侵权、用人单位是否参加工伤保险等因素，从而制定更合适的维权策略。
保留相关证据：
- 在处理工伤事故时，应当注意保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。