针对您提出的“档案上有临时工记载是否需要单位开证明”的问题，这主要取决于您需要这份档案记载来做什么。一般来说，如果档案上的临时工记载是您个人经历的一部分，且您需要基于这份记载来办理某些事务（如入职新单位、申请社保、办理退休等），那么根据相关规定，您或相关单位可能需要根据档案记载来出具相关证明。
具体来说：
如果是由单位来办理证明：
- 单位需要开具介绍信，并附上您的身份证复印件或身份证号。
- 经办人需要携带自己的身份证。
- 单位或经办人需前往公共就业管理服务机构（如人才市场管理服务中心）申请出具证明。
如果是由个人来办理证明：
- 您只需提供自己的身份证。
- 前往相应的公共就业管理服务机构申请出具证明。
办理依据：
- 这主要依据的是组织部、人社部等五部门发布的《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)以及《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(人社厅发〔2016〕75号)等相关规定。
- 这些规定明确了公共就业管理服务机构有义务根据档案记载为存档人出具相关证明。
办理流程：
- 申请人（单位或个人）携带相关材料前往公共就业管理服务机构申请。
- 工作人员受理并审核材料、查阅档案。
- 符合办理条件的，向申请人出具证明；不符合办理条件的，当面说明原因。
总结：
如果档案上的临时工记载对您办理某些事务是必要的，那么您或相关单位确实需要根据档案记载来出具相关证明。这主要是为了确保档案信息的真实性和准确性，以及满足相关事务办理的要求。因此，建议您在需要时，及时联系公共就业管理服务机构，了解具体的办理流程和所需材料。