可以走仲裁。针对您提出的“迟迟工厂不复工，合同未过期能否走仲裁”的问题，我将从多个角度为您详细分析。
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、培训、劳动保护以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，均属于劳动争议仲裁的受理范围。在您的情况下，工厂迟迟不复工，可能涉及劳动合同的履行问题，因此您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、可能的情况与建议
工厂因经营问题无法复工：
- 如果工厂因经营困难、资金链断裂等原因无法复工，且未与您协商解除劳动合同或支付相应补偿，您可以通过仲裁要求工厂继续履行合同或支付经济补偿。
- 建议：收集工厂无法复工的相关证据，如工厂公告、通知、银行流水等，以及您的劳动合同、工资单等，作为仲裁的依据。
工厂故意拖延复工：
- 如果工厂故意拖延复工，且未给出合理理由或未与您协商，您同样可以通过仲裁维护自己的权益。
- 建议：与工厂沟通并记录沟通过程，如工厂拒绝沟通或无法提供合理理由，及时收集证据并申请仲裁。
合同未过期但已无法履行：
- 如果因工厂原因导致合同实际上已无法履行（如工厂关闭、搬迁等），您可以通过仲裁要求解除合同并获得相应补偿。
- 建议：收集合同无法履行的相关证据，如工厂关闭公告、搬迁通知等，以及您的劳动合同等，作为仲裁的依据。
三、仲裁流程与注意事项
提交仲裁申请：
- 您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
- 注意事项：确保申请书内容真实、准确，证据材料完整、有效。
仲裁受理与开庭：
- 仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，会安排开庭时间并通知双方。
- 注意事项：按时参加开庭，遵守仲裁庭纪律，如实陈述事实和提供证据。
仲裁裁决与执行：
- 仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，作出裁决。如果裁决支持您的请求，工厂需要履行裁决义务。
- 注意事项：如果工厂不履行裁决义务，您可以向法院申请强制执行。
四、其他建议
- 保持沟通：在申请仲裁前，尽量与工厂保持沟通，尝试通过协商解决问题。
- 咨询专业人士：如果您对仲裁流程或法律条款有疑问，可以咨询专业律师或劳动争议调解机构。
- 关注时效：注意劳动争议仲裁的时效限制，通常为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。