您好，关于产假开始时间是否可以自己决定的问题，这主要取决于当地的法律法规以及公司的具体规定。

首先，从法律法规的角度来看，产假通常是有一定的时间规定的。例如，根据《女职工劳动保护特别规定》以及相关地方性法规，女职工在生育期间享有一定天数的产假，这个天数通常是固定的，并且包括了预产期前后的时间。在某些地区，如您提到的信息中，产假可以提前于预产期15天开始，但这是有明确规定的，并非个人可以随意决定。

其次，从公司规定的角度来看，虽然公司需要遵守国家的法律法规，但在具体执行上，公司可能会有一些内部的规定或者操作流程。这些规定可能会涉及到产假的申请流程、开始时间等细节。因此，在实际操作中，您还需要参考公司的相关规定。

综合来看，产假开始时间并不能完全由个人自己决定。它受到法律法规和公司规定的双重约束。在大多数情况下，产假开始时间会与预产期相关联，但具体开始时间需要依据当地的法律法规和公司的规定来确定。

如果您对产假开始时间有具体的疑问或者需求，我建议您先查阅当地的法律法规，了解产假的相关规定。同时，也可以咨询您所在公司的人力资源部门，了解公司的具体规定和操作流程。这样，您就能更准确地了解产假开始时间的相关问题，并做出相应的安排。