二个人喝酒同时从楼梯摔下来一死一伤的情况，一般不能被认定为工伤。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本要素
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需要具备工作时间、工作场所以及因工作原因等基本要素。这意味着，伤害事件需要发生在劳动者履行工作职责的过程中，且与工作有直接的因果关系。
二、喝酒摔倒与工伤的关系
个人喝酒导致摔倒：
- 如果劳动者是因为个人原因（如自愿喝酒）而摔倒受伤，那么这种情况显然不属于因工作原因引发的伤害，因此不能被认定为工伤。
因工作需要陪酒：
- 存在一种特殊情况，即如果劳动者是因为工作需要而陪酒，并且刚好处于工作时间和工作场所内，同时是因履行工作职责（如商务应酬）而受到了伤害，那么这种情况有可能被认定为工伤。
- 但需要注意的是，这种认定的条件是非常严格的。必须要有足够的证据来证明喝酒这件事与工作是相关的，比如有明确的陪酒任务、陪酒是工作的一部分等。
三、具体案例分析
在您描述的案例中，两个人同时喝酒并从楼梯摔下来，一死一伤。要判断这种情况是否构成工伤，需要详细了解以下信息：
- 他们是否是在工作时间和工作场所内发生的摔倒？
- 他们喝酒是否是因为工作需要（如陪客户）？
- 是否有足够的证据证明喝酒与工作有直接的因果关系？
如果以上问题的答案都是否定的，那么这种情况一般不能被认定为工伤。
四、法律建议
收集证据：
- 如果您认为这种情况有可能被认定为工伤，那么建议您尽快收集相关证据，如工作记录、陪酒任务安排、现场照片或视频等。
申请工伤认定：
- 在收集到足够证据后，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律帮助：
- 如果您在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结：二个人喝酒同时从楼梯摔下来一死一伤的情况，一般不能被认定为工伤，除非有足够的证据证明喝酒与工作有直接的因果关系。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。