针对您提出的“一次性离职补贴公司不申报可以吗”这一问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，一次性离职补贴（即解除劳动关系一次性补偿金，包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费）是需要进行个人所得税扣缴申报的。这一规定是基于税收管理的需要，确保税收的公平性和合规性。

接下来，我们分情况讨论：

1. 无论金额多少：只要用人单位给员工发放了这类一次性补偿金，无论金额大小，都应进行个人所得税扣缴申报。这是税收法规的明确要求。

2. 是否需要缴纳个人所得税：

   • 如果支付的经济补偿金数额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。
   • 如果超过这个数额，那么超过的部分需要单独适用综合所得税率表来计算纳税。

3. 申报流程：

   • 用人单位在支付一次性补偿金时，应按照税收法规的要求，进行个人所得税的扣缴申报。
   • 申报时，需要填写一次性补偿收入金额，系统会自动带出免税收入额（即当地上年职工平均工资的3倍数额），然后计算应纳税所得额。
   • 根据应纳税所得额，查找综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，最后计算出应纳税额。

4. 不申报的后果：

   • 如果用人单位未按照规定进行个人所得税扣缴申报，可能会面临税务部门的处罚，包括但不限于罚款、滞纳金等。
   • 同时，这也可能影响用人单位的税务信用评级，对未来的税务管理和业务发展产生不利影响。

综上所述，一次性离职补贴公司是需要进行个人所得税扣缴申报的，无论金额多少、是否需要缴纳个人所得税。这是税收法规的明确要求，也是用人单位应尽的税务义务。因此，建议您所在的公司按照税收法规的要求，及时、准确地进行一次性离职补贴的个人所得税扣缴申报。