针对您提出的“噪声聋职业病鉴定结果出来后，工伤认定需要什么手续”的问题，我将为您详细解答整个工伤认定的流程及所需材料。

一、准备材料

在噪声聋职业病鉴定结果出来后，您需要准备以下材料以进行工伤认定：

1. 劳动合同或劳动关系证明：提供劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，如工作证、工资条等。

2. 职业病诊断证明：医疗机构出具的噪声聋职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。这是认定工伤的关键证据。

二、提出申请

接下来，您或您的单位需要按照以下步骤提出工伤认定申请：

1. 单位申请：职工所在单位应自被诊断、鉴定为噪声聋之日起一定期限内（通常为30日），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 个人或亲属申请：若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、审核与调查

社会保险行政部门收到申请后，会进行以下工作：

1. 材料审核：对提交的材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。

2. 调查核实：必要时，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门需负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

四、作出认定决定

经过审核和调查后，社会保险行政部门会作出以下决定：

1. 认定工伤：若符合工伤认定条件，社会保险行政部门会出具《认定工伤决定书》。

2. 不予认定工伤：若不符合工伤认定条件，社会保险行政部门会出具《不予认定工伤决定书》。

五、后续步骤（如需）

1. 劳动能力鉴定：若经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定，以评定伤残等级。

2. 异议处理：若对工伤认定结果有异议，有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

注意事项

• 请确保所有提交的材料真实、完整，以免影响工伤认定的进程。
• 工伤认定有一定的时间限制，请务必在规定时间内提出申请。
• 在整个过程中，保持与社会保险行政部门的沟通，及时了解认定进展。

希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。