若劳动仲裁后私人小老板拖着不给钱，劳动者可采取以下措施来维护自身合法权益：
与老板沟通并保留记录：
- 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确告知其需按照仲裁裁决履行支付义务。
- 保留好沟通记录，如短信、微信聊天记录、电话录音等，这些记录在后续维权过程中可能作为重要证据。
向劳动监察部门投诉：
- 若沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会对老板的行为进行调查和处理，督促其履行付款义务。
- 投诉时，需提供仲裁裁决书、劳动合同、工资条等相关证据材料。
向法院申请强制执行：
- 劳动者可以向作出仲裁裁决的法院申请强制执行。
- 提交强制执行申请书、仲裁裁决书、申请人及被申请人身份信息材料等。
- 法院会清查老板的财产，如银行存款、房产、车辆等，并对可执行财产进行查封、扣押、拍卖等操作，以支付裁决金额。
- 在申请强制执行过程中，劳动者需配合法院的工作，提供老板的财产线索等信息。
将老板列入失信被执行人名单：
- 若老板拒不履行付款义务，劳动者可以请求法院将老板列入失信被执行人名单。
- 这将限制老板的高消费行为，如乘坐飞机、高铁等，给老板施加压力，促使其尽快履行付款义务。
举报老板转移财产行为：
- 若发现老板有转移财产逃避执行的行为，劳动者可以向法院举报。
- 法院会依情况处理，可能对老板采取罚款、拘留等处罚措施，甚至追究其刑事责任。
通过媒体曝光施压：
- 在合法合规的前提下，劳动者还可以通过媒体曝光等方式给老板施加压力。
- 媒体曝光可能引发社会关注，促使老板尽快履行付款义务。
在采取上述措施时，劳动者需注意以下几点：
- 保留证据：在整个维权过程中，劳动者需保留好所有相关证据材料，如仲裁裁决书、劳动合同、工资条、沟通记录等。
- 遵守法律程序：劳动者需按照法律规定的程序和要求进行维权，如申请强制执行需在规定期限内提出等。
- 寻求专业帮助：若劳动者对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可以寻求专业律师的帮助，以确保维权过程顺利进行。
若老板仍拒不履行付款义务，可能面临的法律后果：
- 被法院强制执行：法院有权对老板的财产进行查封、扣押、拍卖等操作，以支付裁决金额。
- 被列入失信被执行人名单：这将影响老板的信用记录，限制其高消费行为。
- 被罚款、拘留或追究刑事责任：若老板有能力执行而拒不执行，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
劳动者在遭遇劳动仲裁后私人小老板拖着不给钱的情况时，应通过多种途径相结合来维护自身的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。