针对您提出的“人员离职后监控权限怎么解除”的问题，这主要涉及到涉密人员离职后的脱密期管理和权限解除流程。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果离职人员属于涉密岗位，如纪检监察、司法等敏感部门的工作人员，那么在离职后需要遵守脱密期管理规定。这是为了防止国家秘密和工作机密因人员流动而泄露，确保保密责任与离岗离职的涉密人员如影随形。

脱密期管理规定：

1. 脱密期确定：涉密人员离岗离职时，要根据其工作岗位和所从事工作的情况确定其脱密期。脱密期一般自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

2. 保密承诺书：涉密人员在脱密期内应当与本机关、单位签订离岗离职保密承诺书，做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺。

3. 涉密载体清退：涉密人员需及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续。

4. 脱密期管理责任：

   • 如果涉密人员只是离岗（离开涉密工作岗位，但未离开本机关、本单位），脱密期管理由本机关、本单位负责。
   • 如果涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责。
   • 对于其他情况，脱密期管理可能由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。

监控权限解除流程：

1. 权限审查：在涉密人员提出离职申请后，相关部门需对其在岗期间的监控权限使用情况进行审查，确保无违规操作或泄露秘密的行为。

2. 权限注销：审查通过后，相关部门需注销该离职人员的监控权限，确保其无法再访问或操作相关监控系统。

3. 脱密期监督：在脱密期内，相关部门需对离职人员进行持续监督，确保其遵守保密义务，不泄露任何秘密。

4. 权限解除确认：脱密期结束后，如果离职人员未违反保密规定，相关部门可出具权限解除确认书，正式解除其监控权限。

从业限制：

此外，对于辞职、退休的涉密人员，还有从业限制的规定。他们在离职后三年内，不得从事与纪检监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。这是为了避免他们利用在职期间的职权影响和所掌握的资源谋取非法利益。

综上所述，人员离职后监控权限的解除需要遵循脱密期管理规定和从业限制要求。相关部门需对离职人员进行严格的审查、监督和管理，确保国家秘密和工作机密的安全。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。