艾滋病人死在工厂里是否有赔偿，需根据具体情况判断是否符合工伤认定条件。以下是对此问题的详细分析：
一、可能获得赔偿的情况
职业暴露感染：
- 如果员工在工厂内因工作原因（如处理含有艾滋病病毒的废弃物、接触被污染的医疗器械等）导致感染艾滋病，并在之后因此病去世，这种情况通常可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，且因工作原因导致的死亡，其近亲属有权获得相应的工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
工作场所暴力导致感染：
- 若员工在工作场所遭受暴力袭击（如被患有艾滋病的人通过咬伤、刺伤等方式致使感染），且此暴力行为与工作职责相关（如执行安保任务时遭遇袭击），同样可能认定为工伤，并获得相应的工伤赔偿。
二、不能获得赔偿的情况
非工作相关感染：
- 如果员工的艾滋病感染并非因工作原因导致，而是由于个人生活中的高危性行为、吸毒等非工作因素，那么这种情况不属于工伤认定范畴，因此无法获得工伤赔偿。
不符合工伤认定其他条件：
- 即使感染可能与工作有一定关联，但若不满足工作时间、工作场所内或因工作原因导致的条件，也无法认定为工伤。例如，员工在非工作时间或非工作地点发生的感染，或者感染虽与工作有关但并非直接因果关系，这些情况都不符合工伤认定的标准。
三、工伤认定申请流程
- 用人单位责任：如果员工怀疑自己因工作感染艾滋病并在之后去世，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为艾滋病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人申请权利：若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工的近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、建议与总结
- 及时咨询：对于此类复杂情况，建议尽快咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到妥善维护。
- 保留证据：在申请工伤认定时，务必保留好相关证据，如医疗记录、工作记录、目击者证言等，以支持工伤认定的申请。
- 关注政策变化：由于法律法规和政策可能随时间发生变化，建议持续关注相关动态，以确保自身权益不受影响。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。