公职人员涉嫌违法犯罪免职的依据主要来源于法律法规和党内纪律规定，具体分为以下几种情况：

1. 法律法规依据：

   • 《中华人民共和国监察法》：该法规定了监察机关对公职人员涉嫌违法犯罪的调查权限和程序。一旦公职人员被监察机关立案调查，且调查结果显示其涉嫌严重违法犯罪，监察机关有权建议有关机关、单位免去其职务。这是基于公职人员身份的特殊性，以及维护公共利益和政府形象的需要。
   • 《中华人民共和国公务员法》：该法明确规定了公务员应当遵守的纪律和义务，以及违反纪律和义务时应承担的责任。对于涉嫌违法犯罪的公务员，根据情节轻重，可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。其中，撤职和开除处分直接涉及职务的免除。

2. 党内纪律规定：

   • 《中国共产党纪律处分条例》：对于中共党员公职人员，如果其涉嫌违法犯罪，除了可能面临法律法规的处罚外，还将受到党内的纪律处分。根据条例规定，对于严重违反党的纪律的党员，可以给予开除党籍处分。对于同时担任党内职务的党员，开除党籍通常也意味着其党内职务的免除。此外，如果党员公职人员的违法行为严重损害了党和国家的利益，或者造成了恶劣的社会影响，即使尚未构成犯罪，也可能根据条例规定被免去职务。

3. 免职程序与影响：

   • 程序：免职程序通常包括立案调查、审查决定、通知执行等环节。在立案调查阶段，监察机关或相关部门会对公职人员的涉嫌违法犯罪行为进行调查取证。审查决定阶段，会根据调查结果和相关法律法规、党内纪律规定，作出是否免职的决定。最后，在通知执行阶段，会将免职决定通知给相关机关、单位，并办理职务免除手续。
   • 影响：免职对公职人员的影响是深远的。除了失去原有的职务和权力外，还可能面临社会舆论的谴责、职业生涯的终结等后果。同时，免职也可能对其家庭、生活等方面产生负面影响。

针对公职人员涉嫌违法犯罪的情况，我有以下几点建议：

• 公职人员应严格遵守法律法规和党内纪律规定，做到廉洁奉公、勤政为民。
• 一旦涉嫌违法犯罪，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
• 对于免职决定，如果认为存在错误或不当之处，可以通过合法途径进行申诉或复核。

若您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。