公务员被法院判决犯罪但免于刑事处罚的，其处分依据主要来源于《中华人民共和国公务员法》的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 免予刑事处罚的含义：

   • 免予刑事处罚意味着公务员的行为已经构成犯罪，但由于情节轻微，法院决定不予刑事处罚。然而，这并不意味着公务员可以免受任何纪律处分。

2. 处分依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第五十五条，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分。这意味着，即使公务员免于刑事处罚，如果其行为构成违法违纪，仍然需要接受纪律处分。
   • 处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种，具体依据《中华人民共和国公务员法》第五十六条。对于免于刑事处罚的公务员，其处分类型将取决于其违法违纪行为的性质和情节。

3. 处分类型与后果：

   • 如果公务员的违法违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分，依据《中华人民共和国公务员法》第五十五条。但这种情况较为少见，因为免于刑事处罚通常意味着行为已经构成犯罪，情节不可能完全轻微。
   • 更常见的是，公务员将受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。其中，开除是最严厉的处分，意味着公务员将失去公职。
   • 根据《中华人民共和国公务员法》第五十八条，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间也有明确规定，如警告为六个月，记过为十二个月等。

4. 特殊情况考虑：

   • 需要注意的是，对于某些特定情况下的公务员（如行政机关任命和具有公共管理事务职能的事业单位人员），如果其被判处拘役缓刑（虽然与免于刑事处罚不完全相同，但有一定相似性），则可能面临更严厉的处分，如必须开除公职。这可以作为参考，表明对于公职人员，法律对违法违纪行为的容忍度较低。

建议与后果：

• 对于被法院判决犯罪但免于刑事处罚的公务员，建议其积极配合调查，主动承认错误，争取从轻或减轻处分。
• 同时，公务员应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何违法违纪行为的发生。否则，一旦被发现并查实，将面临严厉的纪律处分，甚至可能失去公职。

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