针对您提出的“工伤鉴定违规怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。首先，我们需要明确的是，工伤鉴定是一个严谨且专业的过程，它旨在准确评估工伤职工的劳动能力受损程度，从而为其提供合理的工伤待遇。若在此过程中发现违规行为，应当采取以下措施：

一、识别违规行为

首先，您需要明确何为“工伤鉴定违规”。这通常包括但不限于：鉴定程序不合法、鉴定人员不具备相应资质、鉴定结论明显不合理或存在偏见、以及鉴定过程中存在贿赂、欺诈等不正当行为。

二、收集证据

一旦发现工伤鉴定存在违规行为，您应当尽快收集相关证据。这可能包括：鉴定过程中的录音、录像资料，鉴定报告及其附件，与鉴定人员或相关机构的沟通记录，以及其他能够证明违规行为的材料。

三、向相关部门投诉

收集到足够证据后，您应当向负责工伤鉴定的劳动能力鉴定委员会或其上级主管部门进行投诉。在投诉时，您需要详细陈述违规行为的具体情况，并提供所收集的证据。相关部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果采取相应的处理措施。

四、申请再次鉴定或行政复议（如适用）

如果您对初次鉴定结论不服，且认为鉴定过程中存在违规行为，您可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。但需要注意的是，劳动能力鉴定本身不属于行政复议和诉讼受案范围，因此您不能直接对鉴定结论提起行政复议或诉讼。不过，如果鉴定过程中的违规行为涉及到了行政机关的违法行为，您可以在收集到充分证据后，依法向有关行政机关提出行政复议申请或向人民法院提起行政诉讼。

五、寻求法律援助

在整个过程中，如果您感到自己无法有效应对或需要专业的法律帮助，您可以寻求法律援助。这包括咨询律师、联系法律援助机构或寻求工会等组织的支持。

六、保持沟通与协商

在处理工伤鉴定违规问题的过程中，保持与用人单位、劳动能力鉴定委员会以及相关部门的沟通与协商也是非常重要的。通过积极的沟通，您可以更好地了解问题的处理进展，并争取到更合理的解决方案。

总之，面对工伤鉴定违规问题，您应当保持冷静、积极收集证据、及时向相关部门投诉，并在必要时寻求法律援助。同时，保持与各方的沟通与协商也是解决问题的关键。希望这些建议能够对您有所帮助。