工伤认定决定书能直接颁发到职工手里。具体分析如下：

一. 工伤认定决定书的交付流程

1. 直接颁发给员工本人：若员工亲自提出工伤请求且未委托他人代领，工伤认定机构将直接发送通知要求员工前来领取工伤认定决定书。
2. 通过申请人转交：若员工并非本人提出请求，而是委托其所属之用人单位代为申请，则工伤认定书将由申请人代为接收，随后再转交回员工手中。

例如，张先生在工作中受伤，他亲自向社保行政部门提出了工伤认定申请，那么工伤认定决定书将会直接颁发给张先生本人。如果张先生委托了他的单位代为申请，那么单位在收到决定书后需要转交给张先生。

二. 法律依据

• 《工伤保险条例》第二十条：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。”
• 《工伤认定办法》第二十二条：“社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。”

综上所述，工伤认定决定书是能够直接颁发到职工手里的，无论是职工亲自申请还是委托单位申请，最终都应确保职工本人收到该决定书。如有进一步需要，您可以继续咨询我。