如果仲裁赔偿不支付，主要会影响以下行为：

1. 影响个人信用记录：

   • 在劳动仲裁中，若用人单位或个人被裁决需要支付赔偿但拒不履行，这一行为可能会被记录在个人或企业的信用档案中。信用记录的污点可能会影响个人或企业在未来的金融活动，如贷款、信用卡申请等，甚至可能影响商业合作和招投标活动。

2. 面临强制执行措施：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，包括但不限于查封、扣押、拍卖财产等，以确保仲裁裁决得到履行。

3. 可能承担额外费用：

   • 拒不履行仲裁裁决的一方，除了需要支付原裁决的赔偿金额外，还可能因强制执行程序而产生额外的费用，如执行费、拍卖费等。这些费用将由拒不履行的一方承担。

4. 影响企业声誉和经营：

   • 对于企业而言，拒不履行仲裁裁决不仅会影响其信用记录，还可能损害其声誉。在商业社会中，声誉是企业的重要资产之一。一旦声誉受损，可能会影响企业的客户来源、合作伙伴选择以及市场竞争力。

5. 可能面临法律制裁：

   • 在极端情况下，如果拒不履行仲裁裁决的行为构成犯罪（如拒不执行判决、裁定罪），相关责任人可能会面临刑事制裁。虽然这种情况较为罕见，但一旦发生，后果将非常严重。

建议与提醒：

• 无论是用人单位还是个人，在收到劳动仲裁裁决后，都应认真对待并按时履行裁决义务。如果对裁决结果有异议，可以通过合法途径提出申诉或申请撤销裁决，但不应拒不履行。
• 如果确实存在经济困难或其他特殊情况无法按时履行裁决，应及时与对方沟通并寻求解决方案，如分期支付、延期履行等。避免因拒不履行而引发更严重的法律后果。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。