拒不执行劳动仲裁裁决，将面临一系列严重的法律后果，这些后果不仅涉及民事层面，还可能触及刑事责任，具体如下：
一、民事层面的法律后果
强制执行：
- 劳动仲裁裁决生效后，若一方拒不执行，另一方有权向法院申请强制执行。法院将采取一系列强制措施，包括但不限于查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，扣留、提取其收入，以及查封、扣押、拍卖、变卖其财产，以确保裁决得到履行。
罚款与拘留：
- 对于有能力执行而拒不执行的被执行人，法院有权根据情节轻重进行罚款。罚款可以是固定金额，也可以是按天计算。
- 若情节严重，法院还可以对被执行人采取拘留措施，拘留期限最多可达15天。
列入失信被执行人名单：
- 拒不执行劳动仲裁裁决的行为，可能导致被执行人被列入失信被执行人名单。这将对其在贷款、高消费、出行等方面产生诸多限制，严重影响其生活和商业活动。
二、刑事层面的法律后果
构成拒不执行判决、裁定罪：
- 根据《刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，将构成拒不执行判决、裁定罪。
- 犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯罪的处罚：
- 若单位犯拒不执行判决、裁定罪，对单位将判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
三、实际影响与建议
实际影响：
- 拒不执行劳动仲裁裁决不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了法治秩序和社会信用体系。被执行人可能因此面临财产损失、信用受损、自由受限等多重不利后果。
建议：
- 及时履行义务：一旦劳动仲裁裁决生效，被执行人应尽快履行义务，避免不必要的法律纠纷和后果。
- 积极沟通协商：若确实存在履行困难，被执行人应主动与劳动者沟通协商，寻求解决方案，如分期履行、提供担保等。
- 寻求法律帮助：在面临强制执行或刑事处罚风险时，被执行人应及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自身合法权益。
拒不执行劳动仲裁裁决的后果严重且多样，涉及民事和刑事两个层面。因此，我建议被执行人务必认真对待劳动仲裁裁决，及时履行义务，以免陷入不必要的法律困境。若您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。